«Яндекс.Маркет», Bookmate и цифровизация «Росатома»: 9 горячих вакансий в HR


Делимся наводками на возможности для карьерного роста
Требуется искать и собеседовать кандидатов в разработчики и QA-инженеры с учётом пожеланий руководителей подразделений.
2
Рекрутер в проект «Росатома» (Москва, Екатеринбург, Нижний Новгород)
Набирают команду из 8 человек. Предстоит работать над проектами по цифровизации бизнеса корпорации. Готовы рассмотреть в том числе и кандидатов без опыта в рекрутинге.
Предстоит выстроить грейдинг, разработать мотивационные программы для службы доставки, IT-блока и офисных подразделений, а также поддерживать программы нематериальной мотивации и опционов.
Международная финтех-компания, которая позиционирует себя как замену традиционным банкам. Предстоит нанимать веб- и мобильных разработчиков, data-специалистов и других представителей IT-отрасли. Предполагается в том числе и хантинг пассивных кандидатов.
5
HR-менеджер в CSSSR (Удалённо)
Компания предоставляет услуги frontend-разработки на аутсорсе. Предстоит искать IT-специалистов и менеджеров на ключевые позиции и сопровождать их до и после выхода на работу. Знание английского языка будет плюсом.
Сервис для чтения книг по подписке. Потребуются знание английского языка и умение ладить с разработчиками. В перспективе можно вырасти до HRD.
7
Сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров повседневного спроса из гипермаркетов и торговых центров. Предполагается, что к концу года численность сотрудников перевалит за 1 000 человек в 15 городах России. Среди приоритетных задач — внедрение и поддержка корпоративных ценностей, выстраивание обратной связи и оптимизация onboarding-процесса.
8
Researcher в New.HR (Москва)
Рекрутинговое агентство, которое работает с компаниями и кандидатами из IT, Digital, медиа и рекламной сферы в России, США и Европе. Предстоит анализировать рынок заказчиков и выстраивать работу с соискателями. Продавать услуги не надо. Со временем можно перейти на удалёнку.
Потребуется уверенное знание английского языка — письменного и устного, а также понимание процессов поиска кандидатов на международном рынке. Обещают постоянный обмен практиками с коллегами из Европы и США.
Если у вас есть вакансии для рекрутеров, HR-менеджеров, HRD и HR BP, которыми вы хотели бы поделиться с читателями «Харчо-Журнала», перчите.
Не ищете работу?
Поделитесь ссылкой на подборку в социальных сетях.
Возможно, она пригодится кому-то из ваших коллег:

Выбор шефа

У нас всегда есть добавка: