HR-дайджест. Удар по сотрудникам «Яндекса», идеальное лицо для робота и сериал про Uber


Собрали в один котелок самые сочные инфоповоды за неделю
Раз в неделю «Харчо-Журнал» делится самыми любопытными новостями, которые лучше всего описывают HR-тренды. На этот раз рассказываем про предсказание увольнений в Сбербанке, самые скучные для россиян профессии, борьбу одного таксиста с монополиями и многое другое.


  • Угроза «Яндексу»
Гендиректор «Яндекса» Елена Бунина предупредила, что принятие закона о «значимых сайтах», который ограничивает долю иностранных акционеров в ключевых IT-компаниях России до 20%, обернётся настоящей катастрофой для всей индустрии. По её словам, из-за нехватки инвестиций начнут увольняться ключевые сотрудники, что остановит работу над новыми сервисами и превратит «Яндекс» в «унылый поисковик». В компании прогнозируют, что ведущие разработчики уедут работать за границу, поскольку они теряют доход из-за падения акций фирмы. На прошлой неделе на фоне обсуждения этих поправок котировки «Яндекса» уже подешевели на 20%.


  • Предсказание увольнений в Сбербанке
Сбербанк начал использовать искусственный интеллект при найме консультантов в свои отделения. С помощью новой системы банк вычисляет, как скоро кандидат решит уволиться. Для этого используются данные из резюме и другая информация, которую предоставит сам соискатель. Например, считается, что бывший официант уйдёт из банка с меньшей вероятностью, чем мастер по маникюру. Объясняется это тем, что первый привык проводить рабочий день, стоя на ногах. Предполагается, что новая модель позволит снизить текучесть кадров.


  • Монетки для искусственного интеллекта
На этом новости об использовании искусственного интеллекта Сбербанком не заканчиваются. Компания договорилась с американским центром Microsoft Research о совместной работе над новыми технологиями для банковских роботов. Исследователи хотят научить механизмы манипулировать физическими объектами так же, как это делает человек. В частности, планируется облегчить работу операторов кассово-инкассаторского центра, которые занимаются разгрузкой мешков с монетами и их последующим подсчётом.


  • Идеальное лицо для робота
Британская компания Geomiq сообщила, что ищет «доброе и дружелюбное» лицо для своего нового клиента, неизвестного производителя роботов, который создаёт «виртуального друга» для пожилых людей. За пожизненное право использовать чужую внешность для производства тысяч роботов по всему миру заказчик готов заплатить модели 100 тысяч фунтов — свыше 8 миллионов рублей. Желающие отправить компании свои фото могут ознакомиться с подробностями предложения на сайте.


  • Самые скучные профессии
Согласно исследованию портала SuperJob, россияне считают самыми скучными профессии охранника (13%), бухгалтера (9%) и продавца (5%). 3% считают невыносимой офисную работу, а 2% — сидячую. Только 13% опрошенных уверены, что скучных профессий не бывает в принципе. А 8%, наоборот, утверждают, что любая профессия может быть скучной, если это нелюбимая работа.


  • Забастовка «покупателей»
В начале ноября работники американского сервиса доставки продуктов Instacart проведут трёхдневную забастовку из-за условий оплаты труда. Речь идёт про профессиональных покупателей, которые собирают заказы клиентов в магазинах. Раньше они получали чаевые в размере 10% примерно с 80% заказов, но затем компания отключила эту опцию и начала взимать с пользователей сервисный сбор. Вырученные деньги обещали потратить на повышение зарплат, но сами сотрудники считают, что таким образом их просто лишили части заработка. Они требуют, чтобы компания вернулась к изначальным условиям оплаты.


  • Сериал про Uber
Авторы сериала «Миллиарды» Брайан Коппельман и Дэвид Левин экранизируют книгу Super Pumped о создании Uber. Она рассказывает об истории компании с 2009 года, в том числе — о громких скандалах из-за домогательств и слежки за водителями. Кажется, нам будет, чем пополнить нашу подборку сериалов для рекрутеров и эйчаров.


Чтение на выходные:

Основатель парка VR-развлечений ARena Space Василий Рыжонков рассказал, как ему удалось сохранить бизнес на плаву, когда почти все его сотрудники ушли к конкуренту, не дождавшись нового транша инвестиций. В статье найдутся полезные советы и для основателей стартапов, собирающих свою первую команду, и для эйчаров, которым нужно исправить мнение о работодателе, от которого все почему-то сбежали.

История сервиса Trud.com, про который почти не говорят в СМИ, а он тем временем пережил кризис и успешно работает не только в России, но и в других странах. Полезно почитать, чтобы разобраться в некоторых принципах интернет-бизнеса и рынка HR Tech.

Заголовок говорит сам за себя. Советуем ознакомиться, чтобы лучше понимать, что всего один клик в современных условиях может лишить человека доступа к профессии.

      На сегодня всё. Навёрстывайте упущенное, пока не остыло. А если у вас есть новости, исследования и интервью, которыми вы хотели бы поделиться с нами, смело перчите. И не забывайте подписываться на рассылку!
      Чтобы не потерять самые горячие новости, просто поделитесь ими с коллегами и друзьями в соцсетях:

      Выбор шефа

      Выбор шефа

      У нас всегда есть добавка: