HR-дайджест. Предательство в Сбербанке, «чёрная метка» WeWork и последствия четырёхдневки


Собрали в один котелок самые сочные инфоповоды за неделю
Раз в неделю «Харчо-Журнал» делится самыми любопытными новостями, которые лучше всего описывают HR-тренды. На этот раз рассказываем про атаку телефонных мошенников на сотрудницу Рокетбанка, запуск Uber Works и многое другое.


  • Предательство в Сбербанке
Сбербанк нашёл сотрудника, виновного в утечке данных клиентов в Сеть. Им оказался 28-летний руководитель сектора в одном из бизнес-подразделений банка. Он уже признался, что воспользовался своим положением в корыстных целях. В объявлении о продаже базы говорилось, что она содержит сведения о 60 миллионах кредитных карт. В самом же Сбербанке утверждают, что в базе были данные только 200 клиентов уральского филиала. Столько кредиток компания ещё не выпустила в принципе. Глава Сбербанка Герман Греф назвал случившееся «внутренним предательством» и пообещал усилить контроль над доступом сотрудников к системам банка.


  • Плата за доверие
Телефонный мошенник представился специалистом поддержки Рокетбанка и украл у сотрудницы HR-отдела компании не меньше 120 тысяч рублей. Во время звонка он сослался на то, что работодатель якобы рекомендует перевести деньги со всех сторонних карт в Рокетбанк, чтобы их застраховать. А затем попросил продиктовать код из SMS роботу, так как не может прослушать его сам из-за угрозы штрафа. «Я подумала: не хочу, чтобы одного из котиков Рокетбанка оштрафовали, конечно, скажу роботу», — поделилась пострадавшая в Facebook. Деньги со счёта тут же сняли — разговор закончился. Сотрудница Рокетбанка уже написала заявление в полицию, а сама компания пообещала провести тренинг по финансовой грамотности. Надеемся, что и по информационной безопасности тоже.


  • «Чёрная метка» WeWork
Сотрудники сети коворкингов WeWork начали беспокоиться, что указание компании в резюме может послужить для них «чёрной меткой» при дальнейших поисках работы. Хотя недавно ситуация обстояла совсем иначе. Компания собиралась провести одно из крупнейших IPO, но в итоге отказалась от выхода на биржу. Этому предшествовала череда публикаций об эксцентричной корпоративной культуре WeWork — с её обязательными вечеринками и тягой к излишествам, а также о поведении бывшего гендиректора компании Адама Неймана. Сами сотрудники жаловались, что CEO кричал на них, выпивал прямо в офисе и в целом вёл себя неадекватно.


  • Акселератор «Нетологии»
«Нетология-групп» запустила собственный акселератор для образовательных стартапов. Программа Startup.EdMarket рассчитана на 11 недель и должна помочь компаниям ускорить их развитие и увеличить выручку. Наиболее успешные проекты смогут дополнить холдинг. В ближайшие четыре года суммарно в них инвестируют до 10 миллионов долларов. Заявки в первый поток принимаются по 20 октября.


  • Запуск Uber Works
Уже в октябре Uber запустит новое приложение для найма временных сотрудников под конкретные мероприятия и проекты. С помощью сервиса Uber Works уборщики и грузчики смогут получить заказ не от отдельного человека, а от большой компании. Они сразу получат информацию об условиях работы и смогут выбрать подходящую им смену. Правда, пока приложение будет работать только в Чикаго.


  • Последствия четырёхдневки
Минтруд отчитался перед правительством о возможных последствиях сокращения рабочей недели до четырёх дней. По мнению экспертов, самой важной проблемой станет рост издержек на рабочую силу. Кроме того, вырастет себестоимость продукции. Значит, увеличатся и цены в целом. Плюсы у этого проекта тоже есть — повышение эффективности труда, а также личное и профессиональное развитие. Предполагается, что у работников появится больше времени на семью, спорт, культуру и отдых. Окончательного решения по поводу перспектив четырёхдневки пока не приняли.

Чтение на выходные:

    Краткий пересказ наблюдений за 20 лет работы с проектными командами из разных стран. Обязательно почитайте, если ваша компания работает на международном рынке или вы сами планируете продолжить карьеру за границей.

    Эта история тянет на полноценный блокбастер. Не будем пересказывать. Лучше процитируем отрывок:

    1 октября бывший глава одного из подразделений Credit Suisse Икбал Хан вышел на работу в конкурирующий UBS. По совпадению тогда же лишился должности операционный директор Credit Suisse — и именно его впоследствии назовут ответственным за организацию слежки за Ханом. В тот же день стало известно о самоубийстве посредника, который нанимал для Credit Suisse частных детективов. Акционеры в шоке, председатель совета директоров извиняется на каждом шагу, а полиция расследует и самоубийство, и законность слежки за инвестбанкиром. «Это бомба с часовым механизмом. В Цюрихе настоящая паника»…

        На сегодня всё. Навёрстывайте упущенное, пока не остыло. А если у вас есть новости, исследования и интервью, которыми вы хотели бы поделиться с нами, смело перчите. И не забывайте подписываться на рассылку!
        Чтобы не потерять самые горячие новости, просто поделитесь ими с коллегами и друзьями в соцсетях:

        Выбор шефа

        Выбор шефа

        У нас всегда есть добавка: