Борьба с хакерами, прокачка топов и поиск редких специалистов: 12 горячих вакансий для рекрутеров и эйчаров


В том числе — для новичков и на удалёнке
Занимаясь развитием чужой карьеры, рекрутеры и эйчары порой совершенно забывают про собственную. Чтобы восстановить справедливость, «Харчо-Журнал» регулярно публикует вакансии, которые могут стать вашим новым вызовом. В сегодняшней подборке — горячие предложения как для опытных специалистов, так и для начинающих. В том числе и на удалёнке. Откликайтесь сами и делитесь с коллегами!
Компания занимается предотвращением и расследованием киберпреступлений не только в России, но и на международном уровне. Вы сможете попрактиковаться в развитии карьерного сайта, закрытии вакансий, адаптации новых сотрудников и других HR-проектах. Позиция — для стажёра, но обещают конкурентную стартовую зарплату.
Один из крупнейших производителей косметики, под крылом которого работают Wella, Max Factor и множество других брендов. Вместе с командой российского офиса вы сможете попрактиковаться в формировании бренда работодателя и отслеживании HR-метрик, прокачке онбординга, подборе образовательных материалов и развитии well-being-программ. Это хорошая возможность начать карьеру с работы в международной компании. Как и в предыдущем объявлении, здесь тоже предусмотрена оплата за стажировку.
В России издательство развивает журналы Vogue, GQ, GQ Style, Glamour, Tatler и AD. Предстоит искать резюме на работных сайтах, в социальных сетях и в других источниках, обзванивать кандидатов и договариваться с ними об интервью, а также курировать стажёрскую программу и вести внутреннюю отчётность. Потребуется английский не ниже уровня upper-intermediate.
Предстоит определять потребности в обучении сотрудников офиса и руководителей операционного блока онлайн-гипермаркета и, исходя из этого, создавать методические материалы и дистанционные курсы, а также планировать образовательные мероприятия — как собственные, так и с привлечением сторонних провайдеров. Потребуется опыт решения похожих задач в крупных компаниях и понимание того, какие программы и технологии для этого понадобятся.
Компания входит в топ-20 крупнейших компаний Рунета и объединяет стартапы трёх направлений: HRTech, EdTech и Freelance. Предстоит искать frontend-, backend- и мобильных разработчиков, тестировщиков, product- и project-менеджеров и других IT-специалистов. Помимо найма, вы также будете отвечать за онбординг новичков.
Стартап от выпускников Физтеха, METU и Плешки, который развивает беспилотные автомобили и тем самым составляет конкуренцию «Яндексу». Сейчас в команде 4 человека, поэтому в будущем можно возглавить HR-направление. В планах на год — вырасти в 20 раз. Предстоит активно закрывать вакансии инженеров и программистов. С фронтом работ можно ознакомиться на сайте компании.
Предстоит помогать внутренним заказчикам и команде рекрутеров искать и находить высококвалифицированных специалистов на международном рынке, в том числе среди пассивных кандидатов. Потребуются отличный английский и опыт работы с позициями, связанными с управлением бизнесом.
Предстоит разрабатывать образовательные программы и материалы для оценки и обучения руководителей розничной сети, работать с тренерами и сторонними провайдерами, а также контролировать качество всех процессов.
Коммуникационное агентство с клиентами из сфер fashion и lifestyle. Предстоит отвечать за все HR-процессы — от организации подбора персонала и адаптации новичков до оценки нынешних сотрудников и подготовки планов их развития. Также в зону вашей ответственности попадут бюджетирование и кадровое делопроизводство.
Предстоит напрямую общаться с клиентами и курировать проекты по поиску руководителей и редких специалистов. Потребуется опыт работы в консалтинге и на руководящей должности, а также знание английского на уровне не ниже среднего.
11
Рекрутер в JungleJobs (удалённая работа)
Уже набрались опыта в подборе персонала и теперь хотите попробовать себя в статусе независимого профессионала? Тогда онлайн-биржа JungleJobs может стать для вас отличным источником заказов. За помощью к рекрутерам на фрилансе обращаются компании из множества сфер — от банковского сектора и IT до строительства и ритейла.
12
IT-рекрутер в DataArt (удалённая работа)
Компания занимается разработкой ПО и IT-консалтингом на международном уровне для клиентов вроде Nasdaq, Nielsen, Skyscanner и Standard&Poor's. Необходимых для реализации проектов разработчиков, тестировщиков и других IT-специалистов ищут в России и других странах. Каждую неделю обновляется список актуальных вакансий, за которые могут взяться независимые IT-рекрутеры. В качестве партнёра компании вам нужно находить подходящих специалистов и уточнять их готовность пройти собеседование. Об остальном позаботятся сами эйчары. Если найденный вами кандидат выйдет на работу, вы получите заранее оговоренный бонус. Требуется разговорный английский.
Если у вас есть вакансии для рекрутеров, HR-менеджеров, HRD и HR BP, которыми вы хотели бы поделиться с читателями «Харчо-Журнала», перчите нам. И не забывайте подписываться на рассылку, чтобы не пропустить выгодное предложение!
Не ищете работу?
Поделитесь ссылкой на подборку в социальных сетях.
Возможно, она пригодится кому-то из ваших коллег:

Выбор шефа

У нас всегда есть добавка: