HR-дайджест. Скандальная открытка Сбербанка «Яндексу», клоны работников и богачи из пиццерий


Собрали в один котелок самые сочные инфоповоды за неделю
Раз в неделю «Харчо-Журнал» делится самыми любопытными новостями, которые лучше всего описывают HR-тренды. На этот раз рассказываем про виртуальную реальность от Facebook, поиск работы через «ВКонтакте» и многое другое.

Открытка Сбербанка «Яндексу»

Сбербанк поздравил «Яндекс» с днём рождения и поблагодарил компанию за её экс-сотрудников, которые теперь работают в банке. Поздравление появилось на официальной странице «Карьера в Сбербанке» в Facebook, но затем его удалили. Каких-либо официальных комментариев на этот счёт не последовало.

Виртуальная реальность от Facebook
Facebook запустит игру Horizon, которая представляет собой открытый мир в виртуальной реальности. Пользователи смогут создавать здесь собственные локации, общаться друг с другом и даже вместе смотреть фильмы. Запуск сервиса запланирован на 2020 год. Кажется, корпоративы с удалёнщиками теперь будут проходить чуть-чуть иначе?
Синие воротнички во «ВКонтакте»
Рекрутинговый сервис Worki, который теперь принадлежит Mail.Ru Group, запустил во «ВКонтакте» приложение для поиска работы. В компании уверены, что соцсеть — отличное место для поиска линейного персонала. Лента доступных вакансий формируется на основе информации из профиля пользователя и его геолокации.


Робопсы в помощь компаниям
Boston Dynamics начала принимать заявки предприятий на производство робособак Spot. Их предлагают использовать в строительстве, нефтегазовой сфере и сфере общественной безопасности. Робот свободно ориентируется в пространстве, может поднимать грузы массой до 14 килограммов и выдерживает температуры от -20 до 45° С. Конечная стоимость такого помощника пока не определена.
Клоны работников
Российский стартап Promobot начал выпускать роботов с человеческой внешностью. Андроид покрыт специально созданной искусственной кожей и может воспроизводить более 600 вариантов мимики человека. Предполагается, что в будущем он сможет заменить некоторых сотрудников в местах повышенного скопления людей — например, на почте, в банках и в муниципальных учреждениях. Компания уже получили несколько частных заказов на создание таких роботов.


Люди будущего
Глава Сбербанка Герман Греф заявил, что основными качествами «человека будущего» являются высокая степень креативности, развитое системное мышление и умение достигать результатов. И тут же отметил, что таких людей сейчас крайне мало — лишь каждый седьмой. Также он посоветовал работодателям обращать внимание на так называемых T-people. Это люди с глубокой экспертизой в определённой области, которые при этом могут успешно работать и в смежных сферах за счёт широкого кругозора и развитых когнитивных и социальных навыков.

Чтение на выходные:

Основатель американской сети пиццерий &Pizza решил поставить во главу угла благосостояние сотрудников. Из этой статьи вы узнаете о креативных способах сэкономить на помещениях и оборудовании — лишь бы персонал получал больше, чем в остальных заведениях.

      На сегодня всё. Навёрстывайте упущенное, пока не остыло. А если у вас есть новости, исследования и интервью, которыми вы хотели бы поделиться с нами, смело перчите. И не забывайте подписываться на рассылку!
      Чтобы не потерять самые горячие новости, просто поделитесь ими с коллегами и друзьями в соцсетях:

      Выбор шефа

      Выбор шефа

      У нас всегда есть добавка: