HR-дайджест. Новый рейтинг LinkedIn, коллекция одежды от «Яндекс.Такси» и HR-стартап Арьи Старк


Собрали в один котелок самые сочные инфоповоды за неделю
Раз в неделю «Харчо-Журнал» делится самыми любопытными новостями, которые лучше всего описывают HR-тренды. На этот раз рассказываем про разбирательства «Лаборатории Касперского» с экс-сотрудниками, «Грязную дюжину» самых кровожадных работодателей и многое другое.

Новый рейтинг LinkedIn
Профессиональная соцсеть LinkedIn обновила рейтинг стартапов, в которых больше всего хотят работать американцы. При составлении топа учитывались данные о вовлечённости сотрудников, их заинтересованности в работе и способности компании привлекать таланты. Список возглавила компания по хранению облачных данных Snowflake Computing. Каждый понедельник её руководство раздаёт сотрудникам бублики, а каждый четверг работники получают вино с сыром. Кстати, «Харчо-Журнал» уже рассказывал, как повышать лояльность коллег не только с помощью еды.


Экс-сотрудники против Amazon
Но не везде работники счастливы. Бывшие сотрудники Amazon и участники некоммерческого проекта по борьбе с нарушениями в крупных компаниях Free and Fair Markets Initiative открыли горячую линию для жалоб на условия труда в корпорации. Она второй год подряд попадает в «Грязную дюжину». Это список организаций, которые регулярно «истощают работников до изнеможения».


«Лаборатория Касперского» против экс-сотрудников
Арбитражный суд Москвы отказал «Лаборатории Касперского» в иске по делу о нарушении интеллектуальных прав против компании «Киберсекьюрити Солюшнс». Её основали бывшие сотрудники «Лаборатории Касперского», и экс-работодатель полагает, что они использовали в своём ПО наработки с прежнего места работы. Будет ли «Лаборатория Касперского» подавать апелляцию, пока не уточняется. В компании не исключают, что суд мог учесть не все обстоятельства дела из-за сложной IT-терминологии.


Коллекция одежды от «Яндекс.Такси»
Сервис «Яндекс.Такси» и художник Гарри Нуриев создали коллекцию одежды Safe is the new sexy в фирменных серо-жёлтых цветах бренда. Коллекция посвящена размышлениям на тему безопасности в движении, а её базовым элементом стал ремень безопасности. Впервые новинки представят на ярмарке современного искусства Cosmoscow. Вот такой марчар — и про социальную ответственность напомнили, и в модную сейчас тему коллабораций вписались. Миллениалам понравится.


Беспилотники «Яндекса» в мегаполисах

Согласно планам компании, беспилотники «Яндекса» начнут массово перевозить пассажиров в мегаполисах уже в 2023 году. 35 машин на автопилоте уже прошли тестирование в Москве. До конца этого года на дороги планируется вывести ещё около сотни авто. К тому же компания уже сотрудничает с «Мосгортрансом», так как разработанная технология применима не только к автомобилям, но и к другим видам наземного транспорта.


Подоходный налог в BlaBlaCar
Министерство финансов хочет обязать водителей BlaBlaCar платить подоходный налог. В ведомстве напомнили, что все исключения вроде пособий и пенсий уже перечислены в Налоговом кодексе, и вознаграждения за перевозки среди них нет. Минфин обратил внимание на эту тему из-за поступившего к нему запроса Ассоциации региональных пассажирских перевозчиков России. Раньше эта организация неоднократно поднимала вопрос законности деятельности BlaBlaCar.


Чтение на выходные:

Мало кто знает, но британская актриса Мэйси Уильямс, известная по роли Арьи Старк в сериале «Игра престолов», является ещё и соосновательницей HR-сервиса Daisie. Это онлайн-платформа, с помощью которой креативные специалисты могут знакомиться друг с другом и вместе работать над новыми проектами. По словам актрисы, работа в стартапе ей по душе, потому что она привыкла находиться под постоянным давлением. Чуть больше о её новой роли и способах объединить креаторов можно почитать в Inc.

Подборка высказываний главы Сбербанка Германа Грефа. По большей части — по HR-теме. О саморазвитии, работниках мечты и несовершенстве российского образования. Полезное чтение для желающих понимать, какие идеи сейчас продвигают лидеры мнений.

    На сегодня всё. Навёрстывайте упущенное, пока не остыло. А если у вас есть новости, исследования и интервью, которыми вы хотели бы поделиться с нами, смело перчите. И не забывайте подписываться на рассылку!
    Чтобы не потерять самые горячие новости, просто поделитесь ими с коллегами и друзьями в соцсетях:

    Выбор шефа

    Выбор шефа

    У нас всегда есть добавка: