Поиск кадров для биофармы, развитие консультантов и (!) запуск стартапов: 11 горячих вакансий в HR


В том числе — на удалёнке
Занимаясь развитием чужой карьеры, рекрутеры и эйчары порой совершенно забывают про собственную. Чтобы восстановить справедливость, «Харчо-Журнал» регулярно публикует вакансии, которые могут стать вашим новым вызовом. В сегодняшней подборке — несколько горячих предложений для фанатов аналитики и IT, а также парочка вакансий на удалёнке. Откликайтесь сами и делитесь с друзьями!
Bookmate — это приложение, в котором читают, слушают и обсуждают книги. Работающая над ним команда ищет специалиста, который сможет взять на себя полный цикл найма сотрудников. Будет возможность охватить максимально широкий спектр позиций — не только разработку, но и биздев, маркетинг, финансы и даже журналистику.
Одна из 500 крупнейших компаний в мире. Помогает клиентам со стратегическим планированием, аутсорсингом бизнес-процессов и другими задачами по управлению бизнесом. Успешный кандидат будет участвовать в формировании проектных команд под нужды заказчиков и поможет коллегам в вопросах развития профессиональных навыков и построения карьеры.
Вакансия для кандидатов, желающих попробовать себя в продакт-менеджменте и управлении проектами. Предстоит изучать мировой и российский рынок HR tech, анализировать запросы бизнеса, запускать пилоты новых продуктов и собирать обратную связь для принятия решений о дальнейшем развитии сервисов. Пригодятся навыки публичных выступлений и опыт работы в составе распределённых команд.
Предстоит проводить глубинные интервью, оценивать кандидатов и сотрудников, участвовать в формировании кадрового резерва и составлении индивидуальных планов развития, а также совершенствовать модель профессиональных компетенций персонала. Пригодится опыт работы с SHL-тестами.
Успешный кандидат будет помогать в управлении персоналом руководителям, курирующим региональную сеть банка. Предстоит корректировать штатные расписания и кадровые маршруты, формировать кадровый резерв, а также контролировать численность сотрудников и ФОТ в регионах. Потребуются навыки анализа больших данных и понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.
Предстоит не только сопровождать бизнес-процессы внутри компании, но и взаимодействовать с профессиональными сообществами на митапах и конференциях, развивать wellbeing-программы, придумывать новые способы признания сотрудников и в целом вести комплексную работу по усилению бренда работодателя.
7
Head of Talent в Demium (Москва)
Требуется специалист по привлечению талантов в международный стартап-инкубатор. Предстоит помогать с рекрутингом как самой организации, так и предпринимателям, с которыми она работает. Также в сферу ответственности входит поиск экспертов для образовательной программы. Хороший английский is a must.
Ищут профессионала, который выстроит непрерывную систему оценки и развития потенциала сотрудников с учётом потребностей биотехнологического сектора. Приветствуется опыт работы в крупных компаниях и построения систем дистанционного обучения. Потребуется знание английского.
Вакансия для фанатов аналитики и IT. Успешный кандидат займётся воплощением в жизнь новых стратегических решений по оптимизации рутинных операций, автоматизации обучения персонала и созданию новых возможностей для сотрудников. Требуется опыт проектной деятельности.
10
HR-менеджер в Red Keds (удалённая работа)
Креативному агентству со специализацией на нестандартной рекламе требуется специалист по привлечению талантов. Также предстоит заниматься оценкой и развитием нынешних сотрудников. «А это вам не фигушки воробушкам показывать и не шубу в трусы запихивать». В общем, не соскучитесь.
11
IT-рекрутер в IT-People.ru (удалённая работа)
Компания помогает с подбором IT-специалистов в небольшие стартапы и нетехнологический бизнес, у которого нет опыта работы с такими кадрами. В планах расширение географии с Екатеринбурга на все крупные города России. От успешных кандидатов ожидают закрытия 2−3 вакансий middle-уровня в месяц. Нужно быть завсегдатаем на «Моём Круге» и не бояться выражений типа boolean search.
Если у вас есть вакансии для рекрутеров, HR-менеджеров, HRD и HR BP, которыми вы хотели бы поделиться с читателями «Харчо-Журнала», перчите нам. И не забывайте подписываться на рассылку, чтобы не пропустить выгодное предложение!
Не ищете работу?
Поделитесь ссылкой на подборку в социальных сетях.
Возможно, она пригодится кому-то из ваших коллег:

Выбор шефа

У нас всегда есть добавка: