HR-дайджест. Apple без Джони Айва, перестановки в «Магните» и утки-роботы


Собрали в один котелок самые сочные инфоповоды за неделю
Раз в неделю «Харчо-Журнал» делится самыми любопытными новостями, которые лучше всего описывают HR-тренды. На этот раз рассказываем про мечты молодёжи, борьбу банков с даркнетом и позиционирование «Яндекса».

Банки против даркнета
Сбербанк, ВТБ, «ЮниКредит» и «ФК Открытие» запретили сотрудникам снимать экраны компьютеров с личных мобильных устройств. Предполагается, что это поможет в борьбе с нелегальным «пробивом» информации о клиентах через базы банков. В даркнете за одно фото с балансом и паспортными данными конкретного человека предлагают от 800 до 8 000 рублей. Такие снимки могут использовать для изготовления поддельных документов и организации мошеннических схем.


Apple без Джони Айва
Главный дизайнер Apple Джони Айв, известный по работе над iPod, iPhone и Mac и считающийся чуть ли не вторым по значимости человеком в компании, решил уволиться. Он проработал в корпорации 27 лет и теперь хочет заняться собственным делом. В 2020 году Айв откроет студию дизайна LoveFrom. Apple уже пообещала стать его первым ключевым клиентом. На фоне этих новостей акции компании подешевели на 1%.


Наступление роботов
По прогнозам лаборатории Oxford Economics, из-за развития робототехники и искусственного интеллекта к 2030 году производственный сектор потеряет 20 миллионов рабочих мест. Это в 11 раз больше, чем за последние 20 лет. Сильнее всего эта тенденция проявится в Китае. Там работы лишатся 14 миллионов человек. Чтобы адаптироваться к новым условиям, людям нужно развивать в себе качества, которых пока нет у машин, — креативность, эмпатию и нестандартное мышление, отмечают исследователи.

Кстати, работы из-за автоматизации лишаются не только люди, но и животные. Утки веками помогали азиатским фермерам расчищать рисовые поля от сорняков и удобрять почву, но теперь им на смену пришёл The Aigamo. Это устройство от Nissan, напоминающее робот-пылесос. Пока оно проходит испытания, но птицы уже напряглись.


Перестановки в «Магните»
Гендиректор «Магнита» Ольга Наумова покинет свою должность из-за разногласий по поводу дальнейшего развития бизнеса с советом директоров и акционерами. Её место займёт президент компании и экс-глава «Ленты» Ян Дюннинг. По данным Forbes и «Ведомостей», перестановки произошли из-за конфликта между разными подходами к управлению. СМИ отмечают, что стиль руководства Дюннинга близок к методам главного исполнительного директора X5 Игоря Шехтермана, с которым Наумова не смогла найти общий язык в «Пятёрочке».


Предприимчивая молодёжь
Согласно последнему исследованию HeadHunter, 61% респондентов в возрасте до 25 лет сменили бы профессию, если бы у них появилась такая возможность. При этом большинство из них (7,2%) хотели бы открыть своё дело. Лишь у 5% опрошенных нынешняя специальность совпала с той, о которой они мечтали в детстве.


Россияне против четырёхдневки
48% опрошенных ВЦИОМ россиян выступили против сокращения рабочей недели до четырёх дней. Они боятся, что это приведёт к снижению зарплат и общего уровня жизни населения. Больше всего противников идеи четырёхдневки — в небольших городах и среди пенсионеров. Сторонники же чаще всего представлены жителями Москвы, Санкт-Петербурга и городов-миллионников в возрасте от 25 до 34 лет. Важность финансового фактора в планировании рабочей недели подтвердил и наш собственный опрос.


«Аэрофлот» без бонусов
Из-за крушения Superjet в «Шереметьево» топ-менеджеры «Аэрофлота» в этом году не получат бонусов. Такой пункт содержится в описании KPI руководителей госкомпании. Однако это не значит, что перевозчик взял на себя ответственность за катастрофу — к «Аэрофлоту» есть вопросы, и у «Аэрофлота» есть вопросы, пояснил гендиректор Виталий Савельев. Именно он ввёл в компании такие правила.


Чтение на выходные

Семен Кременюк восемь лет развивал медиапроекты Keddr.com, Kaddr.com, Veddro.com и Zaddrot.com, но в 2018 году вышел из бизнеса и начал строить карьеру в найме. Этот кейс заслуживает внимания, если вы хотите лучше понять мотивацию молодых талантов. А о плюсах и минусах работы с экс-предпринимателями мы уже рассказывали.

Из этого интервью можно почерпнуть много интересного о том, как «Яндекс» находит общий язык с властями, какие проблемы с сотрудниками преследуют корпорацию и как она себя позиционирует. Для многих может стать открытием, но не как IT-компанию.

На сегодня всё. Навёрстывайте упущенное, пока не остыло. А если у вас есть новости, исследования и интервью, которыми вы хотели бы поделиться с нами, смело перчите. И не забывайте подписываться на рассылку!
Чтобы не потерять самые горячие новости, просто поделитесь ими с коллегами и друзьями в соцсетях:

Выбор шефа

Выбор шефа

У нас всегда есть добавка: