Развитие рекрутмента, прокачка топов и помощь геймерам: 11 горячих вакансий в HR


В том числе — на удалёнке
Занимаясь развитием чужой карьеры, рекрутеры и эйчары порой совершенно забывают про собственную. Чтобы восстановить справедливость, «Харчо-Журнал» регулярно публикует вакансии, которые могут стать вашим новым вызовом. В сегодняшней подборке — несколько горячих предложений для фанатов игр, а также парочка вакансий на удалёнке. Откликайтесь сами и делитесь с друзьями!
Предстоит искать высококвалифицированных кандидатов на различные позиции в команде — от экспертов до руководителей, а также поддерживать программы, позволяющие сотрудникам менять роли, и развивать бренд компании.
Вакансия для желающих взглянуть на рекрутмент с точки зрения эффективности бизнес-процессов. Предстоит совершенствовать инструкции по подбору массового персонала, выявлять отклонения от стандарта и устранять помехи.
Компания объединяет стартапы трёх направлений: HRTech, EdTech и Freelance. Ищут специалиста, который сможет взять на себя полный цикл рекрутмента — от планирования найма до адаптации новичков.
Проект включает в себя работу с молодёжью и студентами вузов и ссузов. Предстоит формировать воронки кандидатов из учебных заведений, договариваться об обучении сотрудников по корпоративным программам и заниматься профориентацией студентов и школьников.
Предстоит придумывать и проводить тренинги, внедрять digital-форматы и поддерживать постоянный контакт с топ-менеджерами группы. Говорят, предшественник пошёл на повышение.
Предстоит построить аналитическую систему в компании численностью более 10 000 человек. Помимо внедрения HR-метрик, построения дашбордов и подготовки отчётов, также будет возможность запускать новые HR-продукты внутри компании вместе с IT-отделом.
7
Head of HR в Instamart (Москва)
Быстроразвивающийся сервис доставки продуктов из магазинов. Предстоит поддерживать дальнейший кратный рост бизнеса — как в офисе, так и в «полях» среди сборщиков заказов и водителей. Будет возможность выстроить многие HR-процессы с нуля. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта на руководящей позиции, но с совокупным опытом в HR от 5 лет.
8
HRD в Cindicator (Санкт-Петербург)
Финтех-компания, которая помогает трейдерам и инвесторам управлять активами с помощью гибридного интеллекта. Успешному кандидату предстоит оптимизировать существующую организационную структуру, создать фреймворк для развития лидеров и сформировать уникальную корпоративную культуру, которая подойдёт и IT-стартапу, и хедж-фонду.
Новое подразделение одного из крупнейших мировых издателей и разработчиков игр. Предстоит заниматься стратегическим планированием, управлять привлечением и развитием талантов и прокачивать команды и бизнес-лидеров. Потребуются развитые soft skills, отличное знание английского и релевантный опыт. Успешному кандидату помогут с релокацией.
10
Рекрутер в LegionFarm (Москва или удалённо)
Команда работает над платформой, которая помогает геймерам найти наставников для прохождения онлайн-игр. Предстоит вести активный поиск кандидатов, развивать систему рекомендаций и проводить мероприятия по привлечению талантов. Игровые и профильные конференции тоже есть в списке.
11
IT-ресёрчер в ЦИАН (удалённая работа)
Один из крупнейших в России маркетплейсов в сфере недвижимости ищет специалиста по подбору кадров в IT и digital-сфере. Предстоит находить подходящие резюме, проводить первичные скрининг кандидатов и организовывать собеседования.
Если у вас есть вакансии для рекрутеров, HR-менеджеров, HRD и HR BP, которыми вы хотели бы поделиться с читателями «Харчо-Журнала», перчите нам. И не забывайте подписываться на рассылку, чтобы не пропустить выгодное предложение!
Не ищете работу?
Поделитесь ссылкой на подборку в социальных сетях.
Возможно, она пригодится кому-то из ваших коллег:

Выбор шефа

У нас всегда есть добавка: