От нуля до 1 000. Составляем запоминающийся welcome-набор с ограниченным бюджетом


Рассказываем, какие подарки порадуют новых сотрудников в их первый рабочий день, а что дарить точно не стоит
От того, как пройдёт первый рабочий день, часто зависит, а будет ли вообще второй. И мало кто обрадуется, если только что вышедший на работу сотрудник сразу же решит сбежать. Мы уже рассказывали, какие правила помогут встретить новичков так, чтобы они сразу поняли, что им в вашей компании рады. А чтобы закрепить успех, сделайте новому сотруднику подарок. Например, Dropbox дарит новичкам бесплатное неограниченное хранилище, а Airbnb — премию в 2 000 долларов на путешествие в любую точку мира.
Если ваши товары или услуги не столь универсальны, а денег на дорогой welcome-box у компании нет, — не беда. «Харчо-Журнал» подготовил варианты подарков на любой вкус и бюджет, а также узнал, что включают в приветственный набор «Яндекс.Еда», IKEA, Wargaming и другие известные в России компании.

Бесплатно

Если бюджет не предусматривает дополнительных трат на презенты новым сотрудникам, считайте, что настал ваш звёздный час. Пробудите в коллегах командный дух, продайте душу всегда занятому дизайнеру, добавьте немного фантазии, и вуаля — дарящая радость гифка готова. Можно прислать в приветственном письме или поместить на рабочий стол. Гарантируем, улыбнется даже самый хладнокровный сотрудник.
А вот такие подарки лучше не делать, если не хотите вашей компании дурной славы:

До 100 рублей

Да, бывают и такие бюджеты. Хоть тресни, но уложись в сто рэ. Самую простейшую кружку или плитку попсового шоколада не предлагаем. Есть варианты поинтереснее:

  • На эту сумму можно купить несколько воздушных шаров и привязать их у рабочего места новичка.
  • 100 рублей хватит на розу или другой цветок, который можно на время поставить в офисной вазе на рабочем столе новой сотрудницы.
  • Загляните в канцелярский магазин и соберите welcome-набор из пары-тройки симпатичных мелочей. Забавный блокнот, цветные стикеры, парочка маркеров, радужный ластик, и уже можно снимать unpacking-видео на YouTube. За вдохновением можно заглянуть, например, на сайт Modi.
  • Если у вас много массовых позиций и подарки нужны часто, лучше заранее закупиться всем необходимым. Подойдут ми-ми-ми-носки, термокружки и прикольные брелоки. AliExpress в помощь. Попробуйту вбить в строку поиска что-нибудь, связанное с вашей компанией или должностью новичка, и посмотрите, куда вас заведут алгоритмы.
  • Помощь зала:

До 500 рублей

Это уже другой разговор. Подарочную сумму можно потратить, например, так:

  • Закажите свой собственный мерч — подарите новичку фирменную кружку или блокнот с ручкой. Не бойтесь шутить. Проявите фантазию, чтобы не возникало мысли: «А, и у вас так, ну ОК, пусть пылится».
  • С таким бюджетом можно поискать приятные мелочи и за пределами AliExpress. Например, в разделе подарков на Asos есть недорогие цветочные горшки, подсвечники и даже игрушки-антистресс. Главное — всё правильно обыграть. И не забыть сделать заказ как минимум за неделю. А лучше — за две.
    • Если боитесь прогадать, купите коробку конфет и подпишите приветственную открытку с карьерными пожеланиями. Лучше сделать фирменную, но если некогда, подойдёт и из магазина.
    • Можно попробовать и такой вариант — подарить сертификат на бизнес-ланч в кафе, в котором вы регулярно обедаете с коллегами. Это отличный способ вовлечь новичка в офисную тусовку. Альтернативный вариант — оплатить доставку еды в первый рабочий день.

    До 1 000 рублей

    Можно комбинировать подарки из предыдущих разделов. И присмотреться к чему-нибудь из этого списка:

    • Добавить к корпоративному мерчу ещё и фирменную футболку. И упаковать всё в стильную коробку с вашим логотипом.
      • Помимо симпатичных мелочей, теперь можно искать в магазинах и недорогие, но функциональные подарки. Например, запасной power-банк, пусть и небольшой мощности.
      • К коробке конфет можно добавить пару-тройку экзотических фруктов. Витамины лишними не будут.
      • Практически беспроигрышный вариант — подарочный сертификат. На продукцию вашей компании, услуги онлайн-школ, подписку на аудио- или видеосервисы — вариантов масса. Отталкивайтесь от предпочтений новичка или призовите на помощь остальных сотрудников.

      Два простых правила,
      которые помогут выбрать правильный подарок
      для нового сотрудника

      1. Учитывайте интересы новичка. Изучите профили нового сотрудника в соцсетях. Если интересы не указаны напрямую, посмотрите, на какие сообщества подписан работник и о чём он пишет у себя на странице. Может быть, перед вами фанат «Игры престолов»? Или завсегдатай марафонов? Представьте, насколько приятно обнаружить в первый же день на работе презент, который подготовили для вас лично. Только не заходите в своих исследованиях слишком далеко. Например, не используйте семейные фото сотрудника для изготовления сувениров. Это будет уже не мило, а очень даже пугающе.

      2. Опирайтесь на специфику вашей компании. С помощью welcome-набора вы можете транслировать окружающим ваши корпоративные ценности. Кроме того, одинаковые элементы в одежде или на рабочем столе помогут создать чувство общности. Не делайте подарки для галочки — пусть они работают на ваш бренд.

      Бонусная галерея. Что дарят известные в России компании?

      Хотите поделиться своими идеями подарков для welcome-набора? Тогда смело перчите нам. И не забывайте подписываться на рассылку. Будет горячо!
      Чтобы не потерять наши рецепты, поделитесь ими с коллегами и друзьями:

      Выбор шефа

      Выбор шефа

      У нас всегда есть добавка: