HR-дайджест. Самые востребованные профессии, спасение Цукерберга и рекрутеры под прикрытием


Собрали в один котелок самые сочные инфоповоды за неделю
Раз в неделю «Харчо-Журнал» делится самыми любопытными новостями, которые лучше всего описывают HR-тренды. На этот раз рассказываем про утечку данных о сотрудниках Google, отношение россиян к ЛГБТ на работе и необычную бизнес-модель в рекрутинге.
Начнём с кадровых новостей. Марка Цукерберга не смогли сместить с поста главы правления Facebook. На замене основателя соцсети на независимого кандидата наставила группа акционеров, переживающих из-за того, что Цукерберг совмещает «слишком много постов». Но на годовом собрании остальные владельцы акций это предложение не поддержали. Не прошла и инициатива дать акционерам больше прав.

Пока в Facebook проходят разборки на высшем уровне, в Google продолжаются волнения из-за разницы в подходах к штатным и внештатным сотрудникам. Тем более что последних оказалось больше. Журналисты New York Times получили документы, из которых следует, что в штате корпорации значатся 102 тысячи человек, а на контрактных условиях без особых привилегий работает 121 тысяча сотрудников. Зачастую они зарабатывают меньше и при этом не получают бонусов в виде бесплатной еды и оплачиваемого отпуска. По некоторым оценкам, на каждом контрактнике Google экономит в среднем по 100 тысяч долларов в год.

Из-за неравных условий работы возникли проблемы и у JPMorgan. Финансовый холдинг обязали выплатить 5 миллионов долларов всем сотрудникам мужского пола, которым ранее отказали в равном с женщинами праве на декретный отпуск. Это рекордная сумма для такого рода судебных разбирательств. Начались же они из-за того, что компания хотела дать одному из сотрудников не 16, а 14 дней отпуска для ухода за новорожденным. Переиграть ситуацию после жалобы уже не получилось.

На этом скандалы не заканчиваются. Netflix, Disney и Sony пригрозили властям штата Джорджия, что пересмотрят свои планы по работе в регионе и, возможно, перенесут офисы, чтобы защитить интересы своих сотрудниц. Так компании отреагировали на решение губернатора подписать закон, который запрещает производить аборты после того, как стало слышно сердцебиение плода. Многие считают это ущемлением прав женщин.

Возвращаемся к российским реалиям. Десятку самых востребованных в стране профессий возглавил продавец-кассир. Второе место занял повар, а третья строчка досталась педагогам профессионального и дополнительного образования. Также в топ попали юристы, специалисты по социальной работе и по закупкам, медсестры, делопроизводители и бухгалтеры. Общий список, составленный ВНИИ труда и российскими работодателями, насчитывает 1 075 профессий. В том числе — новые. Например, сити-фермера, инструктора по интернет-серфингу и оператора 3D-принтера.

Продолжаем тему исследований. По данным «Зарплаты.ру», 5% российских работодателей отказывали кандидатам в трудоустройстве из-за их сексуальной ориентации. При этом 67% россиян заявили, что в их поведении ничего не изменилось бы, если бы они узнали о принадлежности коллег к ЛГБТ-сообществу. Сократили бы общение с сотрудниками-гомосексуалами 22% опрошенных. А 7% прекратили бы контактировать с ними вовсе. Самыми толерантными оказались представители сферы IT, бухгалтерии и финансов, образования и науки.

Напоследок уже по традиции хотим порекомендовать парочку больших материалов, на которые не жалко потратить время. Один из них — про девушку, которая с детства мечтала стать директором «Газпрома», устроилась в Google, а потом уволилась и стала рисовать иллюстрации на фрилансе. Это отличная возможность найти формулировки, которые помогут отбить кандидатов у корпораций. Вторая наводка — почти детективная. Про студенческое кафе, которое оказалось рекрутинговым агентством. Ещё и полностью data-driven. Отличный пример необычной бизнес-модели, которую в России пока не реализовали.

На сегодня всё. Навёрстывайте упущенное, пока не остыло. А если у вас есть новости, исследования и интервью, которыми вы хотели бы поделиться с нами, смело перчите. И не забывайте подписываться на рассылку!
Чтобы не потерять самые горячие новости, просто поделитесь ими с коллегами и друзьями в соцсетях:

Выбор шефа

Выбор шефа

У нас всегда есть добавка: